Aktuelle Informationen des BMAS: Der Arbeitgeber ist grundsätzlich verpflichtet im Fall von Büroarbeit oder vergleichbaren Tätigkeiten "Homeoffice" anzubieten, wenn dem keine zwingende betriebsbedingten Gründe entgegenstehen. Wenn doch ind Büro gilt: In mehrfachbesetzten Büros ist neben den bekannten 1,5 m auch die Fläche von 10 qm pro Mitarbeiter sicher zu stellen. 

Es sollte eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzgl. der Tätigkeit im Home Office getroffen werden. Die Absprachen können in der Regel formlos per E-Mail zwischen Mitarbeitendem und Führungskraft festgehalten werden. Gerne unterbeiten wir Ihnen ein Musterschreiben an Ihre MItarbeiter und stellen auch eine ergänzende Gefährdungsbeurteilung zur Verfügung. 

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Weitere Info: baua

Der TÜV Nord stellt im Netzt eine Broschüre als Hilfestellung zur Vefügung, in der alle prüfpflichtigen Anlagen aufgefügrt sind. 

Die nachfolgende Liste enthält aushangpflichtige Gesetze im Bereich der Personalverwaltung. Die Liste ist alphabetisch gegliedert und durch Anklicken der Gesetzesnamen werden Sie automatisch auf eine Internetseite geleitet, die diese Gesetze zur Verfügung stellt.

• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Arbeitsplatzschutzgesetz
• Arbeitszeitgesetz
• Arbeitsgerichtsgesetz (incl. § 61b ArbGG)
• Arbeitsschutzgesetz
• Arbeitssicherheitsgesetz
• Arbeitsstättenverordnung
• Bundesangestelltentarifvertrag (BAT) wurde durch den TV-L ab 01.11.2006 abgelöst
• Berufsbildungsgesetz
• BGB 612
• BGB 612 a
• Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
• Bundespersonalvertretungsgesetz
• Bundesurlaubsgesetz
• Entgeltfortzahlungsgesetz
• Entgeltordnung zum TV-L
• Gefahrstoffverordnung
• Jugendarbeitsschutzgesetz
• Jugendarbeitsschutzuntersuchungsverordnung
• Kündigungsschutzgesetz
• LPVG NW Stand 
• Mutterschutzgesetz
• Mutterschutzverordnung
• Manteltarifvertrag Arbeiter/innen (MTArb) wurde durch den TV-L ab 01.11.2006 abgelöst
• Mindestlohngesetz (MiLoG)
• Nachweisgesetz
• Nichtraucherschutzgesetz
• Pflegezeitgesetz
• Reichsversicherungsordnung
• Sozialgesetzbuch SBG V
• Sozialgesetzbuch SGB IX
• Teilzeit und Befristungsgesetz
• Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der Länder in den TV-L (TVÜ-Länder)
• Verpflichtungsgesetz

Die Bundesregierung und die hessische Landesregierung in Darmstadt hat auf Ihren Websiten Informationen in sehr vielen Sprachen veröffentlicht.